Una oposició es un procediment selectiu iniciat per les Administració Públiques amb l'objecte d'incorporar personal a les mateixes.

La convocatòria d'oposicions per les Administració Públiques es denominen també Ofertes d'Ocupació Pública i es comuniquen mitjançant la seva publicació en els diversos Butlletins Oficials de les autonomies, províncies o el mateix estat. Aquestes convocatòries apareixen cada any donat la necessitat permanent d'incorporar personal de l'Administració Pública. Les Administracions estan obligades per llei a seleccionar el seu personal d'acord amb els principis d'igualtat, mèrits i capacitat, pel que el que se selecciona al personal en funció de la seva nota en l'examen de l'oposició.

A banda de l'oposició purament dita, existeixen els concursos-oposició, que consisteixen en les mateixes proves o examen que una oposició però que inclou la qualificació dels mèrits de l'aspirant tals com curriculum vitae, formació, pràctiques i titulació, entre d'altres. Finalment, un dels requisits específics de cada convocatòria d'oposicions públiques es basa en la titulació que un opositor ha d'ostentar per a poder ser contractat en l'Administració Pública. Aquestes titulacions es classifiquen en grups de titulació, en funció dels cossos, escales, classes i categories que hi ha dintre de l'Administració en qüestió.